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18.12.2019

Unser Auftraggeber ist ein IT-Dienstleister in den Bereichen Business Consulting und Softwareentwicklung. Das Unternehmen definiert seinen Marktzugang über die fachliche Branchenexpertise und Kenntnisse der branchenspezifischen Geschäftsprozesse der Kunden. Komplettiert wird das Leistungsspektrum durch die ausgewiesene Kompetenz bei der Entwicklung herstellerunabhängiger IT-Anwendungen zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse

Bereichsleiter (m/w/d) Development - Cross Industries

München
Referenznummer: DEBSC19196


AUFGABE
In dieser äußerst anspruchsvollen Position bauen Sie strategisch Kundenbeziehungen auf bzw. aus und tragen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter-Teams. Sie leiten den Bereich Cross Industries Development mit aktuell vier Teams und insgesamt mehr als 40 Mitarbeitern. Schwerpunkte sind neben dem Recruiting neuer Mitarbeiter, das Monitoring des Projektmanagements in Softwareentwicklungs-Projekten, sowie die Themenentwicklung und das Qualitäts- und Risikomanagement.  Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und Ihre Mitarbeiter zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln (Delivery Excellence). Sie übernehmen Führungs- und Ergebnisverantwortung für mehrere Abteilungen, welche Sie sukzessive ausbauen.

ANFORDERUNG
Basierend auf einem abgeschlossenen Studium haben Sie als Experte im Bereich Development bereits vielfältige Erfahrungen in entsprechenden Softwareentwicklungs-Projekten gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters.
Sie verfügen über folgende fachlich-technische Erfahrungen:

  • Disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter (mind. 30)
  • Kenntnisse moderner Software-Architekturen
  • Unterstützung im Bereich Projektmanagement
  • Teilnahme an Projektlenkungsausschüssen
  • Ressourcen- und Einsatzplanung
  • Risikomanagement  (zentrale Entscheidungs- und Eskalationsinstanz )
  • Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheider-Ebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich Delivery von Softwareentwicklung-Projekten
Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Abteilungen und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeiter zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Ihre Mitarbeiter schätzen Sie als kompetente Führungskraft, die ihr Team zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt. Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten. Sie haben Weitblick, erkennen frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifen die Initiative und sind bereit weiteres Wachstum zu entwickeln.

Wenn Sie ‚Fingerprints’ hinterlassen wollen, ist dies eine Herausforderung auf Augenhöhe für Sie.

ARBEITSWELT
  • Sie erfahren hohe Wertschätzung und arbeiten in flachen Hierarchien.
  • Sie schaffen neue Möglichkeiten für große Unternehmen aus vielen Branchen: Erfolgreiche Kundenbeziehungen und spannende Projekte warten auf Sie.
  • Sie entdecken in unserem internen Netzwerk viele Möglichkeiten, um Ihr Potenzial zu entwickeln
SIND SIE INTERESSIERT?
Wenn Sie das Team in einem zukunftsstarken, kontinuierlich wachsenden Unternehmen ausbauen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt als Word- oder PDF-Dokument).