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07.08.2019

Unser Kunde mit Firmensitz in Deutschland sowie weiteren Standorten und Servicestationen in Deutschland, Europa und Amerika zählt zu den führenden herstellerunabhängigen Serviceanbietern in der Windenergie. Als anerkannter Spezialist bietet unser Kunde umfassende Leistungen für die Wartung und Instandhaltung, Reparatur und Optimierung von Windenergieanlagen.

Technischer Trainer f. VESTAS Anlagen (m/w/d) für das Schulungscenter

Bei Husum / Schwesing
Referenznummer: DEMJO19018


Aufgabenbereich:

  • Schulungen von Theorie und Praxis in einem hochmodernen Schulungszentrum
  • Planung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation und Evaluierung von technischen Grundlagen- und Fachschulungen vorrangig auf Vestas-WEA (= Windenergieanlagen)
  • Aufbau langfristiger und zielführender Beziehungen zu den relevanten Kundengruppen (vorrangig Mitarbeiter als interne Kunden)
  • Durchführung und Auswertung von internen Prüfungen und Lernstandskontrollen
  • Erstellung von Präsentationen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsplänen sowie bei deren Umsetzung

Anforderungen:
  • Abgeschlossene elektrische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in der Windenergiebranche und fundierte praktische Erfahrungen an Windenergieanlagen des Herstellers Vestas
  • mind. 5 Jahre Vestas-Erfahrung als Elektriker, Service Techniker, Monteur oder als Innendienst-Techniker im Support (hiermit ist nicht Leitwarten/DFÜ gemeint)
  • Idealerweise gibt es schon Erfahrungen als Trainer, Praxistrainer oder Lehrbeauftragter
  • Kenntnisse im Bereich V80/V90 oder anderen Anlagentypen sind wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • Erfahrung bzgl. V112 wären ein Highlight, aber nicht zwangsläufig erforderlich
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fit in MS-Office (insb. Word, Excel und PowerPoint)
  • Kommunikationsstark, sicheres Auftreten, schwindelfrei und teamfähig
 

Das bieten wir:

  • Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • eine unbefristete Festanstellung
  • Zuschüsse zu betr. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Überstundenvergütung ab der ersten Überstunde
  • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung für einen bestmöglichen Start
  • Ein gutes Betriebsklima mit offenen, respektvollen Duz-Kultur
  • Ein motiviertes, erfolgreiches Team und kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeit in einer interessanten und zukunftsweisenden Branche
  • Außerdem Firmenevents, Unfallversicherung, PKW-Poolversicherung, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, u.v.m.