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07.08.2019

Unser Kunde mit Firmensitz in Deutschland sowie weiteren Standorten und Servicestationen in Deutschland, Europa und Amerika zählt zu den führenden herstellerunabhängigen Serviceanbietern in der Windenergie. Als anerkannter Spezialist bietet unser Kunde umfassende Leistungen für die Wartung und Instandhaltung, Reparatur und Optimierung von Windenergieanlagen.

Vestas-Trainer (m/w/d)

Bei Husum / Schwesing
Referenznummer: DEMJO19014


Deine Aufgaben

  • Planung, Konzeption, Durchführung, Dokumentation und Evaluation von technischen Grundlagen- und Fachschulungen, vorrangig auf Vestas-WEA (=Windenergieanlagen)
  • Schulungen von Theorie und Praxis in unserem hochmodernen Schulungszentrum
  • Aufbau langfristiger zielführender Beziehungen zu den relevanten Kundengruppen (vorrangig Mitarbeiter als interne Kunden)
  • Durchführung und Auswertung von internen Prüfungen und Lernstandskontrollen
  • Erstellung von Präsentationen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsplänen sowie bei deren Umsetzung

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene elektrische Berufsausbildung
  • Du hast Berufserfahrung in der Windenergiebranche und kannst fundierte praktische Erfahrungen an Windenergieanlagen des Herstellers Vestas nachweisen
  • mind. 5 Jahre Vestas-Erfahrung als Trainer, Praxistrainer, Monteur, oder als Innendienst-Techniker im Support (hiermit ist nicht Leitwarten/DFÜ gemeint)
  • V80/V90 – aber auch Erfahrung auf anderen Anlagentypen ist absolut vorteilhaft
  • V112 Erfahrung wäre ein Highlight, ist aber nicht zwangsläufig erforderlich
  • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift
  • Du bist fit in MS-Office, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
  • Du kommunizierst gerne
  • Du bist sicher im Auftreten, schwindelfrei und teamfähig
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Das bieten wir

  • Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • eine unbefristete Festanstellung
  • Zuschüsse zu betr. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Überstundenvergütung ab der ersten Überstunde
  • Eine umfassende und individuelle Einarbeitung für einen bestmöglichen Start
  • Ein gutes Betriebsklima mit offenen, respektvollen Duz-Kultur
  • Ein motiviertes, erfolgreiches Team und kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeit in einer interessanten und zukunftsweisenden Branche
  • Außerdem Firmenevents, Unfallversicherung, PKW-Poolversicherung, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, u.v.m.