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02.08.2019

Unser Mandant ist ein auf den Mittelstand fokussiertes Beratungsunternehmen, das sich auf die Einführung und Betreuung von SAP HCM und SuccessFactors spezialisiert hat. Das Unternehmen ist Teil einer international tätigen Technologie- und Software-Unternehmensgruppe mit Präsenz in mehr als 30 Ländern. Respektvoller Umgang miteinander, Offenheit sowie das gemeinsame Streben nach vorne sind wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur.

Zur Erweiterung des Beratungsteams wird ab sofort eine Entwicklerpersönlichkeit für die Betreuung von neuen und bestehenden Kunden im Bereich der ABAP-Entwicklung bundesweit mit Möglichkeit von Home-Office gesucht.

Inhouse Senior ABAP Entwickler (m/w/d)

bundesweit (Home Office)
Referenznummer: DESMO18999


 Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung von anspruchsvollen Lösungskonzepten von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse bis hin zur Einführung der Lösung auf Basis SAP HCM
  • Betreuung der Kunden auf Basis des bestehenden Portfolios
  • Erweiterung der Kundenbeziehung und starke Zusammenarbeit im Team
  • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen

Ihre Skills

  • einschlägige Berufs-/Projekterfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit ABAP und ABAP OO 
  • Gute Kenntnisse des SAP HCM Datenmodells, vor allem der HR Core Module
  • Kenntnisse in Web Dynpro ABAP/Floorplan Manager oder SAPUI5 von Vorteil
  • Erfahrung in Schnittstellenprogrammierung (RFC, ALE), SAP Business Workflow von Vorteil
  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vorzugsweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise als Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker

Was bieten wir

  • Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
  • Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Sehr geringe Reisetätigkeit
  • Zukunftsorientiertes Vergütungsmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail oder online.