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10.05.2019

Unser Mandant ist ein bekanntes und angesehenes Beratungshaus mit vielen langjährigen Kunden aus der Banken- Branche.  Er unterstützt in der Finanzbranche in der Modernisierung und Digitalisierung in nahezu allen Bankmodulen im Kernbanksystem, bei Abläufen, Prozessen und der Organisation. Unser Mandant wird von seinen Kunden oft zur Modernisierung der IT,  Prozessoptimierung und zur Software-Auswahl und -Einführung beauftragt, sowie zur nachfolgenden Transformation und dem kulturellen Change-Prozess. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen neben abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, auch die Möglichkeit sich in zukunftssicheren und modernen Prozessen und Technologien zu spezialisieren und weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet zudem ein interessantes Paket an attraktiven Leistungen wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und leistungsorientierten Gehälter, sowie professionelle Talent-Förderung und Laufbahnmodelle. Die Einsätze und die Homeoffice-Standorte sind bundesweit.
 

Business Analyst und Berater für Change Management (m/w/d)

Bundesweit
Referenznummer: DEWVO18856


AUFGABEN:

  • Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase und Integration ins Team beraten und betreuen Sie Kunden und deren Mitarbeiter aus dem Bereich Bank und FDL in interessanten Projekten im Schwerpunkt Change-Management und Prozesse bei Software-Einführungen
  • Sie unterstützen und schulen bei der Einführung neuer Verfahren und interessanten Umstellungs-Projekten die Mitarbeiter und Kunden  hinsichtlich Software-Umstellungen auf modernste und innovative Kernbank-Abläufe
  • Sie stellen die standardisierten Lösungsmodule aus dem Core-Banking  beim  Kunden vor Ort anschaulich vor und bringen ihm den Prozessablauf nach der Umstellung näher
  • Sie tragen nachhaltig zur Sicherstellung und Wahrung von Qualitätsstandards bei, auch durch  Analyse bestehender Daten
ANFORDERUNGEN:
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse aus der Bank Branche oder von FDL und kennen deren zentrale Prozesse und Funktionen im Core-Banking System (keine Kenntnisse in Software-Entwicklung notwendig)
  • Sie bringen gute Erfahrungen in den Bank-Prozessmanagement mit und der Weiterentwicklung neuer Ablaufe
  • Sie besitzen gute, kommunikative Fähigkeiten und arbeiten gerne im Team
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in der Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsanforderungen
  • Sie verstehen sich darauf, Daten kompetent zu interpretieren
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen eine Ausbildung mit Abschluss zum Bankkaufmann, Bankakademie, Bankbetriebswirt oder einen Hochschulabschluss aus dem wirtschaftlichen Bereich, auch gerne mit zusätzlichen Weiterbildungen oder Zertifizierungen
WIR FREUEN UNS, SIE KENNENZULERNEN
Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen in Deutsch und Englisch (Lebenslauf, Foto, Projektliste, Zeugnisse, usw.) per Mail an unseren Personalberater Christian Löhr  ( christian.loehr@qrc-group.com  ).
Wir betreuen Sie auch gerne auch über den Bewerbungszeitraum hinaus.

QRC Group ist eine national und international tätige Personalberatung mit den Schwerpunkten: Executive Search für Management, Direct Search für hoch qualifizierte Spezialisten, Vertrieb und Beratung

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