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18.06.2018

Unser Auftraggeber ist ein IT-Dienstleister in den Bereichen IT- / Business-Consulting und Softwareentwicklung. Das Unternehmen definiert seinen Marktzugang über die fachliche Branchenexpertise und Kenntnisse der branchenspezifischen Geschäftsprozesse der Kunden. Komplettiert wird das Leistungsspektrum durch die ausgewiesene Kompetenz bei der Entwicklung herstellerunabhängiger IT-Anwendungen zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse

Bereichsleiter (m/w/d) Health Care Consulting

Berlin, Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen
Referenznummer: DEBSC18001


Ihre Aufgaben
In dieser äußerst anspruchsvollen Position bauen Sie strategisch neue und bestehende Kundenbeziehungen auf bzw. aus und tragen Verantwortung für Ihre Mitarbeiter-Teams. Sie leiten den Bereich Health Care Consulting mit einem Team von ca. 45 Mitarbeitern. Ein Schwerpunkt hierbei ist das Recruiting neuer Mitarbeiter, das Angebotsmanagement, sowie die Themenentwicklung und das Qualitäts- und Risikomanagement.  Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und Ihre Mitarbeiter zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln. Sie übernehmen Führungs- und Ergebnisverantwortung für mehrere Abteilungen, welche Sie sukzessive ausbauen.


Ihre Skills

Basierend auf einem abgeschlossenen Studium haben Sie als Experte im Bereich Consulting bereits vielfältige Erfahrungen in entsprechenden Projekten gesammelt und kennen das Geschäft eines IT-Dienstleisters.

Sie verfügen über folgende fachlich-technische Erfahrungen:

  • Disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter (mind. 30)
  • Kenntnisse moderner Software-Architekturen
  • Unterstützung des Angebotsprozesses (Ausschreibungen), Kalkulation und Angebotscontrolling
  • Ressourcen- und Einsatzplanung
  • Risikomanagement  (zentrale Entscheidungs- und Eskalationsinstanz)
  • Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten

Sie haben Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Abteilungen und die notwendigen Kenntnisse, um engagierte Mitarbeiter zu finden, die unternehmerisch denken und handeln. Ihre Mitarbeiter schätzen Sie als kompetente Führungskraft, die ihr Team zielorientiert auf der Basis von Motivation und Vertrauen führt. Sie verfügen über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten. Sie haben Weitblick, erkennen frühzeitig neues Geschäftspotenzial, ergreifen die Initiative und sind bereit weiteres Wachstum zu entwickeln.

Wenn Sie ‚Fingerprints’ hinterlassen wollen, ist dies eine Herausforderung auf Augenhöhe für Sie.

Arbeitswelt

  • Sie erfahren hohe Wertschätzung und arbeiten in flachen Hierarchien.
  • Sie schaffen neue Möglichkeiten für große Unternehmen: Erfolgreiche Kundenbeziehungen und spannende Projekte warten auf Sie.
  • Sie entdecken in unserem internen Netzwerk viele Möglichkeiten, um Ihr Potenzial zu entwickeln

Sind Sie interessiert?

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen übernehmen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt als Word- oder PDF-Dokument) an: